여수시장애인보호작업장 종사자 채용 공고 (안)
- 날짜
- 2026.07.07
- 조회수
- 77
- 등록자
- 이명선
상호여수시장애인보호작업장
연락처061-652-0044
직종회계,사무 행정 사무원
분야사무직
모집인원1
마감일2026-07-23
학력전졸
전공
경력무관
고용형태정규직
급여조건장애인직업재활시설 종사자 인건비 가이드라인
자격면허전산관련 자격증
외국어능력
근무지역여수시
근무시간 및 교대09:00~18:00 교대없음
접수방법*채용분야
장애인직업재활시설 사무원 : 1명
주요업무 : 시설 회계, 사무 행정 전반
*자격기준 및 우대사항
① 전산 또는 회계 관련 자격증 소지자 우대
② 장애인직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증 소지자 우대
③ 운전면허 1종(보통) 이상 소지자로 운전경력이 3년 이상 있는 자 우대
④ '사회복지사업법'에 따른 사회복지사 또는 '고등교육법'에 따른 직업재활, 특수교육 전공자 우대
⑤ '사회복지사업법 제35조 제2항'의 결격사유에 해당되지 아니한 자
*급여 및 근무조건
- 급여 : 장애인직업재활시설 종사자 인건비 지급 기준 참고
- 근무시간 : 주 5일(40시간) 09:00 ~ 18:00
* 전형방법 및 합격자 발표
- 1차 서류 전형 → 2차 면접 전형
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접 개별 통보
- 합격자 발표 : 홈페이지 게재 및 개별통보
※본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다.
*서류 접수기간
- 접수기간 : ‘26.07.08(수)~26.07.23(목)’ [15일간] ‘26.07.23(목) 12:00시까지(도착분)’
- 방문 또는 우편접수, 인터넷접수(ysjb@hanmail.net)
* 제출서류
① 입사지원서(소정양식) 1부
② 자기소개서 1부
③ 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부
- 모든 서류에 학교명, 주민등록번호, 사진, 성별, 나이, 신체적조건, 출신지역 등 미기재 필수
- 2차 면접시 자격·경력에 관한 증명서류를 요청할 수 있습니다.
*접수처 및 문의
- 주 소: (59624) 광주전남통합특별시 여수시 만성로 173, 여수시장애인보호작업장 (미평동)
- 연락처 : 061-652-0044
- 이메일 : ysjb@hanmail.net
장애인직업재활시설 사무원 : 1명
주요업무 : 시설 회계, 사무 행정 전반
*자격기준 및 우대사항
① 전산 또는 회계 관련 자격증 소지자 우대
② 장애인직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증 소지자 우대
③ 운전면허 1종(보통) 이상 소지자로 운전경력이 3년 이상 있는 자 우대
④ '사회복지사업법'에 따른 사회복지사 또는 '고등교육법'에 따른 직업재활, 특수교육 전공자 우대
⑤ '사회복지사업법 제35조 제2항'의 결격사유에 해당되지 아니한 자
*급여 및 근무조건
- 급여 : 장애인직업재활시설 종사자 인건비 지급 기준 참고
- 근무시간 : 주 5일(40시간) 09:00 ~ 18:00
* 전형방법 및 합격자 발표
- 1차 서류 전형 → 2차 면접 전형
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접 개별 통보
- 합격자 발표 : 홈페이지 게재 및 개별통보
※본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다.
*서류 접수기간
- 접수기간 : ‘26.07.08(수)~26.07.23(목)’ [15일간] ‘26.07.23(목) 12:00시까지(도착분)’
- 방문 또는 우편접수, 인터넷접수(ysjb@hanmail.net)
* 제출서류
① 입사지원서(소정양식) 1부
② 자기소개서 1부
③ 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부
- 모든 서류에 학교명, 주민등록번호, 사진, 성별, 나이, 신체적조건, 출신지역 등 미기재 필수
- 2차 면접시 자격·경력에 관한 증명서류를 요청할 수 있습니다.
*접수처 및 문의
- 주 소: (59624) 광주전남통합특별시 여수시 만성로 173, 여수시장애인보호작업장 (미평동)
- 연락처 : 061-652-0044
- 이메일 : ysjb@hanmail.net
추가내용*기타유의사항
- 응시원서 등에 허위․기재착오, 누락 및 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있습니다.
- 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 모든 서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정합니다.
- 합격 및 채용 후라도 제출 서류의 허위사실 확인, 신원조회 및 채용신체검사 등에서 결격사유가 있는 경우에는 합격 및 채용을 취소합니다.
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 청구시 반환 받을 수 있습니다. (최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 완료 시점에서 채용서류의 반환을 청구), 「채용서류 반환청구서」를 제출하지 않은 경우에는 「개인정보보호법」제21조 에 따라 채용서류 일체를 파기합니다.
- 응시원서 등에 허위․기재착오, 누락 및 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 적격자가 없을 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있습니다.
- 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 모든 서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정합니다.
- 합격 및 채용 후라도 제출 서류의 허위사실 확인, 신원조회 및 채용신체검사 등에서 결격사유가 있는 경우에는 합격 및 채용을 취소합니다.
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 청구시 반환 받을 수 있습니다. (최종합격이 되지 못한 구직자는 채용 완료 시점에서 채용서류의 반환을 청구), 「채용서류 반환청구서」를 제출하지 않은 경우에는 「개인정보보호법」제21조 에 따라 채용서류 일체를 파기합니다.
