안녕하세요. 여수시립합창단 소식을 지인으로부터 간간히 전해 든고 있었습니다. 최근 여수시립합창단 내부적으로 갈등이 있다고 들었습니다. 원만히 해결되어 하나되는 아름다운 음악을 보여 주었으면 합니다. 예전과 같지 않게 요즘은 조직구성원을 이해하고 배려하여 그들의 잠재력을 극대화 시킬수있는 리더십을 보여주어야 하며 또한 리더는 구성원과 공동운명체라는 것은 부정할 수 없는 사실입니다. 이러한 관점에서 내부갈등이 발생한다는 것은 리더십의 부재(단순히 리더 한 사람의 문제가 아닌)도 갈등의 원인 중 하나일 수 있으며 리더십이 정상적으로 회복될 수 있는 방안을 구성원 모두 열린 마음으로 다같이 찾는데 중점이 되어야 하며 그 여건을 조성하여 주는게 여수시 측의 역할이라고 생각합니다. 당장의 불만있는, 부정적인 의견 등을 억누르는 방법은 근시안적인 대처일 수 밖에 없습니다. 한 편의 의견만 주로 듣고 섣불리 갈등을 봉합하려 한다면 향후에 큰 부작용을 맞게 된다는 사실은 역사적으로 증명된 것임을 잊지 마시고 조금 오래 걸리고 조금 돌아가고 조금 효율적이지 않더라도 조금더 합리적이고 세심하게 다양한 사안을 고려하여 주셨으면 합니다. 많은 단원들이 극심한 스트레스를 받고 있다고 들었습니다. 일부 단원들에 대한 일방적인 처방으로 피해를 받는 일이 없었으면 합니다. 그리고 항상 투명하게 운영되는 여수시립합창단이 되길 바랍니다. 갈등이 원만하게 해결되어 아파하는 사람이 없기를 바라는 마음으로 글을 게시하였습니다. 저는 여수시립합창단과 직접적인 이해관계가 없는 관계로 공무집행하시는데 바쁘신 시공무원께서 저에게 별도의 민원 답변을 해주시는 수고는 하지 않으셨으면 합니다. 여수시립합창단원 모두 힘내시길 바랍니다. 과중한 업무와 민생을 위해 불철주야 힘써주시는 시장님께도 건승하시길 바랍니다.