요즘 “내가 아직 청년인가?” 헷갈리는 사람이 많아요. 어떤 데서는 34세까지, 또 어떤 곳은 39세, 심지어 45세까지도 청년이라고 하니까요. 나이는 하나인데 기준은 제각각이라 당황스러울 수밖에 없죠. 이건 각 정책마다 따로 정한 법령을 따르기 때문이에요.

취업 관련 정책은 비교적 엄격해서 보통 29세까지만 청년으로 보지만, 공공기관 채용이나 인턴은 34세까지도 인정됩니다. 반면에 창업 지원, 청년 적금, 청약 등은 기준이 더 너그러워서 39세까지 가능한 경우가 많아요. 농촌 지원은 40세 미만까지, 일부 지역 조례는 45세, 49세까지도 청년으로 봅니다.

문제는 단순히 나이 숫자만 보고 판단하면 안 된다는 거예요. 만 나이인지, 연 나이인지, 기준일이 언제인지에 따라 자격이 달라질 수 있어서 꼭 공고문 세부 기준을 확인해야 합니다. 특히 경계선 나이에 있다면 더 주의해서 체크해야 해요.

결국 청년의 기준은 고정된 게 아니라, 어떤 정책을 이용하느냐에 따라 달라지는 거예요. 지원을 포기하기 전에, 내가 지원하려는 사업의 기준을 먼저 확인해보는 게 필요합니다.

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