입 사 지 원 서

사진 (3×4)		응시직군(직렬)				산전후대체직				채용구분					기간제근로자
		주 소								연락처 (전화)
		성 명						생년월일								성별
										(만 세)
병 역 관 계	병역 필자	군별			군 번		계급	복 무 기 간
								~
	면제자	면제사유
최종출신학교		학교명	( )학교 졸업(예정)						입학일				졸업일
➀ 경 력		근무기관명				근무기간			직위(급)			주요업무
➁ 자격 및 면허		명 칭				시행기관			자격증번호			취득일

※ ➀, ➁ 의 내용을 작성 하는 경우 반드시 입증 서류를 제출하여야 하며, 입증서류가 없는 경우 면접시험에 응시할 수 없음

위의 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 최종 합격 후라도 기재사항 중 허위사실이 판명될 때에는 합격 또는 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 자필로 서약함.

20   년     월      일

지원자 :                      (서명 또는 인)

접수순번( ) 접수일 :	서류 확인	계원	팀장	상무	상임 이사	조합장
지원서 접수자 : (인)

여천농업협동조합장 귀중

자기소개서(별지 작성가능)

여천농업협동조합 귀중

※ 지원자 본인의 경험과 생각에 근거하여 진솔하게 작성하시기 바랍니다. ※ 자기소개서는 면접시험시 참고자료로 활용되며, 면접시험은 블라인드 방식으로 진행되므로 지원자의 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 사항이나 허위사실이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
성격소개(장단점) 및 성장과정
희망직무 및 지원동기
특기
경력사항 및 단체활동

지원자 서약서

여천농업협동조합 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 채용준칙(예) 제5장(부정한 채용청탁의 방지)에 따라 채용 시험에 지원한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.

본 채용 시험에 지원한 본인은 동 채용에 대한 전형 과정에서 본인, 부모, 친·인척 등 본인과 이해관계에 있는 일체의 자가 청탁을 하거나 금품·향응 등을 제공한 사실이 없음을 확인하며, 입사지원서를 비롯한 제반 서류를 모두 사실에 입각하여 작성·제출하였음을 서약합니다.

본인은 향후 본 채용과 관련된 부정행위가 확인될 때에는 채용준칙(예) 및 민법 제103조(반사회질서의 법률행위), 제109조(착오로 인한 의사표시), 제110조(사기, 강박에 의한 의사표시) 등에 따라 본인의 채용이 효력을 잃거나 취소될 수 있다는 사실을 충분히 인지하였으며, 자유로운 의사로 이에 동의합니다. 나아가 그 밖의 민·형사상 어떠한 불이익도 감수할 것임을 서약합니다.

20   .    .    .

성 명 :             (서명)

채용서류 반환을 원할시에만 제출(반환요청기간: 4월 20일～4월 30일)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
여천농업협동조합장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]