해양경찰교육원 공고 제2023- 29호

해양경찰교육원 기간제근로자(청사방호) 채용 공고

해양경찰교육원에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하니 성실하고 능력있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 5월 25일

해양경찰교육원장

1. 모집인원 (기간제근로자)

❍ 채용 분야 : 기간제근로자(청사방호)
※ 근로계약서상 근로기간 종료시 별도 연장 없이 근로계약 자동종료

❍ 모집 인원 : 14명(일근 2명 / 교대 12명)

2. 채용 직종 및 근무지역

지원 코드	직 종	인원	근무형태	업무내용	근무예정지역
청사방호(일근)	기간제근로자 (청사방호)	2명	일근	해양경찰교육원 청사방호 · 경비업무 지원 및 대민업무 (민원인 응대 및 주차관리 등)	전라남도 여수시 해양경찰로 122 해양경찰교육원
청사방호(교대)	기간제근로자 (청사방호)	12명	교대

‣ 본 공고문에는 채용 분야 주요 업무 위주로 명시하였으므로, 채용대상자는 해당 부서의 업무분장에 따라 직무를 수행하여야 함

3. 채용 절차 및 일정

❍ 채용 절차

가. 서류전형(1차) : 소극적(3배수 이하)·적극적(3배수 초과) 서류전형을 통한 적격심사

나. 면접시험(2차) : 1차 합격자를 대상으로 면접 및 최종 합격자 결정

❍ 채용 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2023. 5. 25.(목)	해양경찰교육원 홈페이지, 나라일터, 워크넷 등
원서접수	2023. 5. 25.(목) ~ 6. 8.(목) 18:00	해양경찰교육원 기획운영계 방문 접수 및 우편(등기) 접수 ※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가
서류전형	2023. 6. 15.(목)	해양경찰교육원
서류 합격자 발표	2023. 6. 16.(금)	해양경찰교육원 홈페이지, 개별 통보(서류전형 합격자)
면 접	2023. 6. 22.(목)	면접장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	2023. 6. 28.(수)	해양경찰교육원 홈페이지, 개별 통보
근로 시작	2023. 7. 11.(화)	해양경찰교육원 ※ (일반)채용 신체검사서 1부 제출(최종합격자에 한함)

※ 기관사정에 따라 변경될 수 있으며 변경시 사전 개별 통지 예정

4. 응시 자격 요건

가. 공통요건

❍ 대한민국 국적소지자 (외국인 및 복수국적자 제외)

❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

❍ 응시연령 : 만 18세 이상

❍ ｢해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙｣ 제17조 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

	해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙 제17조(채용 결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 응시자격 요건 및 우대요건ㆍ가산사항

❍ 응시자격 요건 및 우대요건(기준일 : 원서접수 마감일)

구 분	내 용
응시요건	▪방호·경비 및 보안 등 관련 분야 근무경력이 1년 이상인 자 ※ 관련 분야 : 경비업법, 청원경찰법 등에 따른 방호·경비 및 보안 관련 업무 및 경찰공무원·경호공무원·직업군인(부사관 이상)·교정직 공무원 경력
우대요건	▪｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자 ▪무도단증 2단 이상 보유자 (무도단체는 [붙임1] 자료 참고) ▪취업지원대상자, 고령자 ▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

※ 경력증명서 등 증빙서류: 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급본 한해 인정함

❍ 우대요건 가산사항(기준일 : 원서접수 마감일)

구 분	항 목		내 용
가산사항 (우대요건)	취업지원 대상자	10% (5%)	▪관련 법령상의 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무수행자, 고엽제후유의증 환자 ▪서류전형 점수 만점 기준 본인 :10%(가족 5%)
			* 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처에 확인 후 응시원서 작성 시 반드시 기재해야 하며, 확인되지 않은 가산점은 인정 불가 ※ 국가보훈처 보훈상담센터(☎1577-0606)
	자격증	5%	▪｢경비업법｣에 따른 일반경비지도사 또는 기계경비지도사 자격증 소지자(5%), 무도단증 2단 이상 보유자(3%) ※ 1개의 자격증 또는 단증만 인정
		3%
	고령자	5%	▪「고용상연령차별금지 및 고령자 고용촉진에관한법률」상 만 55세 이상 자
	장애인	5%	▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

※  자격증(1개의 자격증 또는 단증만 인정), 취업지원대상자, 고령자, 장애인 등 가산점 중복 적용

5. 선 발 방 법

❍ 1차 심사 : 서류전형

- 자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

※ 평가기준

① 자기소개서의 충실도  ② 직무수행계획서의 충실도 ③ 국가 및 지자체, 기업체 등에서 관련 업무 경력 ④ 우대요건 가산사항

- 서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수를 합격자로 선정하며,  서류전형 결과 동점자 발생하여 3배수 초과시 동점자 모두 합격자로 결정

※  서류전형 지원자가 3배수에 미달할 경우는 결격자를 제외하고 합격자로 결정

※  우대요건 관련 가산점은 서류전형 단계에서 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

❍ 2차 심사 : 면접시험

- 서류시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

※ 평가기준 : 정신자세, 품행, 책임․성실성, 지식, 직무이해, 의사표현력 등

- 면접결과 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접평정요소마다 점수(상․중․하)를 부여하여 취득점수가 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 고득점 순으로 선발

- 합격자 중 동점자 발생시 ① 면접평정요소마다 점수(상, 중, 하)를 부여하여 “상”의 개수가 가장 많은 자를 합격자로 결정 ② “상”의 개수가 동일할 경우 “중”의 개수가  가장 많은 자를 합격자로 결정

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 근 무 조 건

가. 신    분 : 기간제 근로자

나. 채용기간 : 2023. 7. 11 ∼ 2024. 7. 10(1년)
※ 근로계약기간 종료로 별도 연장 없이 근로계약 자동종료

다. 임    금 : 직무등급제에 따른 2등급 1단계

	급 여 체 계
1. 기본급 : 직무등급 2등급 1단계 급여(2022년 기준 1,981,090원)
2. 정액수당 : 급식비 140,000원/월
3. 기타
․ 명절상여금(년 1,100,000원), 복지포인트 등 수당 별도 지급
․ 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
․ 근로자 퇴직급여보장법에 따른 퇴직급여 지급

라. 근무방법 : 일근, 교대근무

❍ 일근 : (평일) 09:00~18:00

❍ 교대 : 3교대(주-주-야-야-비-비)

※ 근무시간 및 교대방법은 기관사정에 따라 조정 될 수 있음

마. 직무의 범위

<청사방호>

❍ 인원 및 차량 출입 관리, 물품 반입·반출 통제 및 검문검색

❍ 테러 예방 및 진압 활동 지원

<경비업무지원>

❍ 경비구역 내 질서 유지, 순찰 및 주차질서 유지를 위한 지원

❍ 시설물 안전 위해요소 확인 및 조치

❍ 특이사항 발생 시 신속한 보고 및 초동조치, 결과보고 등

<민원업무>

❍ 공식 행사 및 업무수행 시 의전 지원, 기관 방문객(민원인) 안내 및 응대

<기타>

❍ 그 밖에 기관의 경비·방호·민원을 위해 해양경찰교육원장이 필요하다고 인정하는 사항

7. 응시 원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 5. 25.(목) ∼ 6. 8.(목) 18:00  <15일간>

※ 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시행할 수 있음

나. 접 수 처 : 해양경찰교육원 운영지원과 기획운영계

❍ 주소 : <우 59621> 전라남도 여수시 해양경찰로 122

해양경찰교육원 운영지원과 기획운영계 기간제근로자 채용담당자 앞

❍ 전화 : 061-806-2716 / 2616

다. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 제출

❍ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편으로 제출

(“기간제근로자 응시원서” 명기, 응시원서 접수 개인별 유선 확인 必)

※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가

❍ 우편접수는 접수마감일 18:00 이내 소인분에 한하여 접수 가능

라. 제출 서류

❍ 응시원서 1부 <별지 1호 서식>

❍ 자기소개서 1부 <별지 2호 서식>

❍ 직무수행계획서 1부 <별지 3호 서식>

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 4호 서식>

❍ 개인정보제공(이용) 동의서 1부 <별지 5호 서식>

❍ 공정채용확인서 1부 <별지 6호 서식>

❍ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

※ 주민등록번호 뒷자리 미표시

❍ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무(미기재시 경력 미인정) 등을 정확히 기재(발급확인자, 연락처 기재 必)하고, 발행기관의 관인 날인이 명확해야 함

※ 별도 경력증명서 양식이 없는 사업장은 <별지 7호> 활용하여 제출 및 건강보험 자격 득실 확인서 또는 고용보험피보험자격 이력 내역서 1부 추가 제출

❍ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

❍ 채용 신체검사서 1부(최종합격시 제출)

❍ 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류 사본 각 1부

마. 제출방법

❍ 모든 제출서류는 견출지, 스탬플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 위 순서대로 편철, A4크기(210mm×297mm)로 제출

※ 서류제출 시 [붙임2] 서류봉투 겉면 부착

8. 유 의 사 항

❍ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

❍ 응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

❍ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

❍ 최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

❍ 응시자 현황, 합격선(커트라인) 등은 공개하지 않습니다.

❍ 최종합격자가 채용포기, 합격취소, 결격사유, 채용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 및 최종합격자가 근무일로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍ 기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용시 가산점 등 혜택도 없습니다.

❍  본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 전까지 해양경찰교육원 홈페이지에 변경 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 해양경찰교육원 운영지원과(☎ 061-806-2716/ 2616)로 문의 바랍니다.

9. 채용서류의 반환 등

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려 드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

❍ 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

❍ 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에   따라 채용서류를 파기합니다.

응 시 자  제 출 서 류

지 원 분 야	성 명	생년월일	전화번호
기간제근로자 예) (청사방호 일근)

▣ 작성 및 제출 목록(총괄표)

구 분	작성여부
1. 응시원서 (필수)
2. 자기소개서 (필수)
3. 직무수행계획서 (필수)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)
5. 개인정보제공(이용) 동의서 1부(필수)
6. 주민등록 초본 1부(필수)
7. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(필수)
8. 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류(해당자만)
9. 공정채용확인서 1부(최종합격자만)	최종합격시
10. 채용 신체검사서 1부(최종합격자만)	최종합격시

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성여부 란에 “O〞표시

* 위 순서대로 첨부하여 주시고, 좌측상단에 집게로 고정(필요시 추가서류

요청 할 수 있습니다.)

<별지 1>

응 시 원 서

1. 인적사항
응시분야	기간제근로자(지원코드) 예) 기간제근로자(청사방호 일근)	응시번호*	채용담당자가 기재함
성 명	(한글)	병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음
	(한자)	희망분야	□ 일근 □ 교대 * 병행예정, 계약시 참고용
현주소 (거주지)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
성별	□ 남 □ 여	복수국적 여 부	□ 해당 □ 미해당

2. 자격사항
* 지원직무 및 우대 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	자격번호	발급기관	취득일자	자격증명	자격번호	발급기관	취득일자

3. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소 속	직 무	근무기간	직무내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

*응시번호는 미기재(응시번호 6.12(월) 개별통보)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년     월      일

지 원 자 :                   (인)

	응시원서 작성요령
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 워드 또는 자필로 작성하여 제출 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨 3.『응시원서』는 다음의 사항을 참고하여 작성함. ① 응시번호 : 기재하지 않음 ② 현주소 및 연락처(핸드폰)은 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 < 응시원서 접수사항, 면접시험 수험번호 등은 핸드폰 문자메시지 통보 예정 > ③ 자 격 : 관련 자격증명을 기재 ④ 경 력 : 관련 근무경력을 기재

<별지 2>

자 기 소 개 서

응시분야	성 명		생년월일
예) 기간제근로자(청사방호 일근)			. . .
※ 작성요령 - 제시된 소제목(주제)을 바탕으로 작성자 본인의 역량을 기술 - 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서, 자필을 사용하여 작성 (신명조, 13p)
◎ 자기소개서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
자기소개
응시취지 및 응시분야에 대한 소견		(지원동기 및 포부)

학업 및 경험(경력)	(성취도 및 활동내용)
특기사항	(장점, 보유자격 및 기술 등)

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

성   명 :           (서명)

※ 서명은 반드시 자필로 서명합니다.

<별지 3>

직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 1매 내외로 작성

2023년    월    일

작성자 성명 :            (서명)

<별지 4>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 해양경찰교육원에서 시행하는 기간제근로자(청사방호) 채용시험의 응시자로서, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년     월     일

성명 :              (서명)

해양경찰교육원장 귀하

<별지 5>

	개인정보제공 ․ 이용 동의 안내
해양경찰교육원은 기간제 근로자(청사방호) 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사 관련 자료수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사 및 채용시험 관련 자료 폐기시까지 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 거부하실 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 . . . 성명 : (서명) 생년월일 :

개인정보 제공동의서

본인은 공직인사에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법 제4조」및「공공기관의 정보공개에 관한 법률 제10조」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조의 규정 등에 따라 인사담당기관에 제공하는데 동의합니다.

또한 본인이 서명한 동의서의 복사본으로 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

□ 본 인 (*는 필수 입력 사항임)

▪성 명 *		(서명)	▪생년월일 *
▪자택전화 *			▪휴대전화 *
▪e-mail *
▪직 장			▪직 위
▪직장전화			▪연락팩스

□ 인사검증을 위해 제공되는 정보자료의 범위

▪출입국 및 국적자료 -------- 법무부<별지 6>

공정채용 확인서

해양경찰교육원은 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(‘18.11.1)」, 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안(‘19.12.4)」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 ( □ 해양경찰교육원 홈페이지  □ 채용정보 사이트   □ 친인척 소개    □ 지인 소개
□ 기타 사유 :                                       )의 경로로 지원하게 되었습니다.

2. 본인은 면접에 이르기까지 채용과 관련하여 해양경찰교육원 담당자 및 이와 유사한 위치에 있는 자에게 채용과 관련한 청탁을 ( □ 하였다. □ 하지 않았다. )

3. 해양경찰교육원 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계가 있다면,
(   )촌 이내이며, (근무지:                    )에 근무 중인 (성명:            )입니다.
(   )촌 이내이며, (근무지:                    )에 근무 중인 (성명:            )입니다.

4. 해양경찰교육원에 재직하였던 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 ( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )

5. 채용 관련 서류 제출 후 해양경찰교육원 업무 담당자 및 채용 업무 종사자에게 편의를
( □ 부탁하였다. □ 부탁하지 않았다. )

6. 사전에 면접위원과 채용 관련 대화 또는 만남을 ( □ 가졌다. □ 가지지 않았다. )

7. 친분관계가 있는 면접위원이 면접절차에 ( □ 참가하였다. □ 참가하지 않았다. )

8. 업무 담당자 및 면접위원으로부터 채용을 조건으로 한 금품수수 등에 관한 연락을

( □ 받았다. □ 받지 않았다. )

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

2023.    .    .          상기 본인:               (서명 또는 인)

<별지 제7호>

경력(재직) 증명서
인적 사항	성명			생년월일
	주소
증명사항	재 직 기 간			소속 및 직위(급)	담당업무 내용 (구체적으로 기재할 것)
	년 월 일 ~ 년 월 일		년월일
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □							발 급 자
							소 속
							담 당
							연락처
							성 명	□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 않을 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있음

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서(반환을 원할 경우 작성)
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (위 주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
해양경찰교육원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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[붙임1] 우대요건 가산사항

가산점 인정 무도단체 현황

대한체육회 가맹단체(10)

대한태권도협회	대한유도회	대한검도회
대한카라테연맹	대한택견연맹	대한우슈협회
대한복싱협회	대한민국합기도총협회	대한킥복싱협회
대한주짓수회

중앙본부 포함 8개 이상 광역 지방자치단체에 지부를 등록하고

3년 이상 활동 중인 단체(법인) 요건을 충족한 단체(50)

대한기도회	재남무술원	대한국술합기도협회
대한합기도협회	한국정통합기도협회	한민족합기도무술협회
세계합기도협회	대한신무합기도협회	대한민국합기도중앙협회
대한합기도총연맹	KOREA합기도중앙협회	대한국예원합기도협회
대한합기도연맹	대한합기도연합회	대한용무도협회
국제연맹합기도중앙협회	국제특공무술연합회	세계합기도무도연맹
대한종합무술격투기협회	국제당수도연맹	신대한기도회합기도무술협회
대한합기도유술협회	대한해동검도협회	세계태권무도연맹
대한특공무술협회	세계경찰무도연맹	대한호국특공무술연맹
한국해동검도연합회	대한특공무술연맹	대한검도연합회
한국해동검도협회	대한무에타이협회	K3세계국무도총연맹
세계합기도연맹	대한민국합기도협회	대한민국무무관합기도협회
한국경호무술협회	국술원	한국무예진흥원
한국특공무술협회	대한특수경호무술협회	대한민국해동검도협회
세계용무도연맹	대한민국합기도회	대한생활체육복싱협회
ITF태권도협회	특전사 특공무술	대한합기도총협회
대한프로태권도협회	한국킥복싱협회

무예 분야 국가무형문화재 보유단체(1)

택견보존회

가산요건 관련 법률

법률	조 항
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률	제29조(취업지원 대상자 등) ① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)은 다음 각 호와 같다. 1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자 4. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 5. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다.<개정 2011.9.15.> 1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람 나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람 나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람 ② 제1항의 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다.<개정 2011.9.15.> ④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

독립유공자예우에 관한 법률	제16조(취업지원) ① 국가는 독립유공자, 그 유족 또는 가족에 대하여 취업지원을 한다. ② 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)은 다음 각 호와 같다. 3. 독립유공자의 유족 중 장손인 손자녀가 질병·장애 또는 고령으로 취업이 어려운 경우 그 손자녀의 자녀 1명. 이 경우 질병·장애 또는 고령 등의 기준과 취업지원에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ③「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제30조에 따른 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. 1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 순국선열의 유족 및 애국지사 나. 애국지사가 제6조제1항에 따른 등록신청일 전에 사망한 경우 그 유족 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 애국지사의 가족 나. 애국지사가 제6조제1항에 따른 등록신청일 이후에 사망한 경우 그 유족 다. 제2항제3호에 해당하는 자

보훈보상대상자 지원에 관한 법률	제33조(취업지원 대상자 등) ① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)은 다음 각 호와 같다. 1. 재해부상군경 및 재해부상공무원 2. 재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자 3. 재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자 제35조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. 1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자: 제33조제1항제1호 및 제2호에 해당하는 사람 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자: 제33조제1항제3호에 해당하는 사람 ② 제1항의 채용시험이 필기·실기·면접 시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. ④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률	제7조의9(취업지원) ① 국가는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)에 대하여 취업지원을 한다. 1. 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자 2. 제1호에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제5조제1항제1호 및 같은 조 제2항에 따른 배우자를 말한다) 3. 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀 ② 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제30조에 따른 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. 1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자: 제1항제1호에 해당하는 사람 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자: 제1항제2호 및 제3호에 해당하는 사람

5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률	제20조(취업지원 대상자 등) ① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)은 다음 각 호와 같다. 1. 5·18민주화운동부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동희생자 2. 5·18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 배우자 3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자 4. 5·18민주화운동사망자 또는 행방불명자의 자녀 5. 5·18민주화운동부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 제22조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. 1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제20조제1항제1호에 해당하는 사람 나. 제20조제1항제2호 또는 제4호에 해당하는 사람 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제20조제1항제3호에 해당하는 사람 나. 제20조제1항제5호에 해당하는 사람 ② 제1항의 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. ④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.
5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률

특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률	제19조(취업지원 대상자 등) ① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)은 다음 각 호와 같다. 1. 특수임무부상자 및 특수임무공로자 2. 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자 4. 특수임무사망자 또는 행방불명자의 자녀 5. 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 제24조(채용시험의 가점) ① 취업지원 실시기관이 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. 1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제19조제1항제1호에 해당하는 사람 나. 제19조제1항제2호 또는 제4호에 해당하는 사람 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 제19조제1항제3호에 해당하는 사람 나. 제19조제1항제5호에 해당하는 사람 ② 제1항의 채용시험이 필기·실기·면접 시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2016.5.29.> ④ 채용시험의 합격자를 결정할 때에 선발 예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

[붙임2] 등기우편 발송시 서류봉투 겉면에 부착하여 반드시 기관 주소 발송

[보내는 사람]

응시구분	기간제근로자 (청사방호 일근 또는 교대))
성 명
휴 대 폰

'23년 해양경찰교육원 기간제근로자 채용 제출서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 제출서류는 '23.5.25.(목)∼6.8.(목) 18:00까지 방문 또는 우편접수(소인분에 한함)

등기 발송증 부착

[받는 사람]

전라남도 여수시 해양경찰로 122 해양경찰교육원

운영지원과 기간제근로자 채용 담당자 앞

☎ (061) 806 - 2716

5		9	7	6		2		1