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外国人的活动范围与国内就业

外国人可以在滞留资格和滞留时间范围内滞留韩国,并在法律规定的个别情况以外不允许参与政治活动。
外国人如果在我国滞留期间从事工作,必须要持有相应的就业滞留资格,并在申请时申报的工作场所范围内工作。
在需要变更工作场所时需要事前或规定期间内前往所辖出入境管理事务所得到许可或进行登记。

可进行就业活动的滞留资格如下。

短期就业(C-4), 教授(E-1),会话指导(E-2),研究(E-3), 技术指导(E-4),专门职业(E-5),艺术演出(E-6), 特定活动(E-7),劳务(E-9),船员就业(E-10), 居住(F-2), 在外同胞(F-4),永住(F-5),结婚移民(F-6), 观光就业(H-1)

  • 禁止雇佣和中介及诱导非持有就业滞留签证的外国人就业的行为。
  • 非法雇佣和中介与诱导雇佣外国人的行为会依据出入境管理法给予处罚。
  • 在雇佣外国人时,不仅要确认是否持有外国人登陆证,也要确定是否拥有可就业滞留资格。
  • 即便持有外国人登陆证,也可能受到就业活动的限制,所以请咨询管辖出入境管理事务所后再雇佣。